24日下午，培訓首先由運營(yíng)部培訓經(jīng)理楊辰組織訓前說(shuō)明會(huì )，讓參訓員工相互了解。隨后，參訓人員開(kāi)展體驗引導活動(dòng)，在活動(dòng)中，大家同心協(xié)力、互幫互助，快速破冰融入，并有效提升了集體榮譽(yù)感。

華神科技副總裁、華神鋼構董事長(cháng)宋鋼蒞臨現場(chǎng)為大家講授了《做一個(gè)有價(jià)值的華神人》課程，重點(diǎn)介紹了華神科技的企業(yè)文化。他強調，企業(yè)文化是公司的基因和靈魂。華神企業(yè)文化“修己尊賢 厚德載道”從儒、道傳統思想融合發(fā)展而來(lái)，貫徹好企業(yè)文化離不開(kāi)全體華神人的奮斗與貢獻，新員工要用飽滿(mǎn)的精神面對工作，用理性的思維思考，切實(shí)篤行“正直、善良、開(kāi)拓、進(jìn)取”的華神組織精神。宋鋼副總裁希望新員工快速進(jìn)入工作角色，腳踏實(shí)地推進(jìn)本職工作，并在業(yè)務(wù)實(shí)踐中逐步提升自己，為華神科技的發(fā)展做出應有貢獻。

在《走進(jìn)華神》課程分享中，藍光礦泉助理總經(jīng)理歐陽(yáng)生作為主講人，讓大家了解到華神科技正積極參與和推動(dòng)中醫藥事業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，將發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)作為未來(lái)產(chǎn)業(yè)拓展的方向和重點(diǎn)，加快轉變健康領(lǐng)域發(fā)展模式，著(zhù)力探尋全方位、全周期維護和保障人們健康的全新路徑，致力將華神科技打造成為我國中醫藥產(chǎn)業(yè)現代化和生物技術(shù)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展典范，成為中國民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的龍頭標桿。

據悉，本次培訓受到集團管理層的高度重視，由運營(yíng)中心牽頭籌劃，精心安排，組織精干力量開(kāi)發(fā)設計課件，教授相關(guān)知識、禮儀，確保培訓取得實(shí)效。業(yè)務(wù)課程設計分為公司篇、技能篇、心態(tài)篇等三個(gè)篇章。

培訓中，通過(guò)講師們的分享，促進(jìn)大家了解公司、諳悉制度并融會(huì )貫通、學(xué)以致用。其中，運營(yíng)部總監尹夢(mèng)伊為參訓人員帶來(lái)職業(yè)心態(tài)建設課程《職業(yè)心態(tài)—從平庸到卓越》，引領(lǐng)新員工掌握職場(chǎng)心態(tài)建設的方法，樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)，助力大家在華神的大舞臺上不忘初心，長(cháng)久地貢獻自己的價(jià)值；信息部總監葉建偉通過(guò)內部信息系統指引培訓，讓新員工掌握內部系統使用技能，能夠更快速擔負責任角色，更順利地開(kāi)展崗位工作；培訓經(jīng)理楊辰通過(guò)講解公文寫(xiě)作，讓大家掌握公司常用公文的格式及寫(xiě)作邏輯，使新員工提高效率，減少失誤；人事主管邵俊霞通過(guò)公司制度介紹，讓新員工全面了解公司員工紀律及福利等制度，促進(jìn)新員工對制度快速掌握；培訓主管黃金玉通過(guò)規范商務(wù)禮儀的分享，使學(xué)員明確商務(wù)禮儀的標準和注意事項，幫助大家提升個(gè)人職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)形象。

在結訓環(huán)節，還為現場(chǎng)參訓員工頒發(fā)了結訓證書(shū)，并為表現優(yōu)秀的個(gè)人和團體進(jìn)行了嘉獎。